教育部面向2026名国内大学毕业生开展“金秋航海”校园招聘月活动。

总台央视新闻记者：近日，教育部对全国高校进行定位，抓紧秋季招生关键时期。以“工作金秋，事业成就未来”为主题，我们将在2025年9月至11月校园招聘月期间开展“领航金秋”系列活动，通过线上、线下等多种形式，广泛汇聚用人单位人力资源，拓展社会化、市场化就业路线，提供精准就业指导服务，帮助毕业生树立正确就业观念，提高就业能力，早日实现就业。 就业。一是校园招聘专项活动“金秋启航”。全国高校充分发挥校园招聘主渠道作用，打造“金秋启航”校园品牌招聘活动。邀请雇主参加活动学校旨在实现合同活动、公共关系增量和私营企业、小企业和媒体企业的促进活动。一切准备工作都在校园里进行，在团聚之前进行行动，在团聚期间进行定向，并在团聚后进行后续行动，以最大程度地促进团结的力量 学院的能力、专业能力和个人定位，以及“小小、专业和优秀”的特殊能力活动，以及校园招聘效果的显着效果活动。鼓励地方政府成立区域就业联盟，召开“各行业供需区域调整会”。“千业招聘会”。教育部将继续会同有关部门办好“全国引才行动”、“优秀企业进校招才引智专项行动”和“百城千校千企促进就业行动”等品牌活动。借助国家大学生就业支持平台，进一步实施“共创/共创就业选拔计划”，继续开展专项网络招聘活动。预计活动期间将开展600余个国家级、近万个学校级招聘工作。二是针对“吸引人才的优秀企业”开展企业走访和岗位推介活动。各地区大学针对规模以上企业，嗨高新技术企业，以及尚未吸纳毕业生的中小型专业/新兴企业。政府在落实高校毕业生就读政策的基础上，通过高校书记、校长走访企业等方式，实施具体促进就业就业的专项措施。持续落实“100家以上企业”和“10家以上企业”两项招聘要求，鼓励相关院校切实提高企业参观招聘活动实效。注重具体企业走访、岗位安置和工作实际落实，有效提高招聘利用率。各地加强工作协调和监督指导，组织高校集体到企业参观招聘，鼓励学生共同参观企业，建立规范学校、地方学校和企业之间的供需耦合机制，努力避免官僚主义，确保实效。三是实施“职业未来”工作能力提升活动。全国高校利用“互联网+就业咨询”直播社会救助课堂等多种资源，通过校园招聘、简历写作指导、职业面试/培训、辅导、个别培训等方式，为毕业生提供个性化、细致的就业指导和服务，支持毕业生就业提前做好准备。对于社会需求不足的院系和专业，深入实施提高大学生就业能力“双千计划”，加快“微专业”和职业技能培训课程建设，填补学生知识技能空白，扩大就业机会。梧桐尝试频道。继续实施“弘智助航计划”，对重点群体毕业生进行精准培训和就业推荐。第四步，开展“就业与教育”主题的公关宣传活动。全国高校举办“模范工人精神、工人精神、工匠精神”、“高校毕业生基层就业优秀奖学金（师范类）”系列会议，宣传毕业生在城乡、产业一线为基层做出贡献的典型，引导毕业生树立正确的成长观、成才观、择业观。同时，加强毕业生就业保障教育，迅速公示虚假招聘、劳动欺诈典型案例，提高毕业生法治意识和风险防范能力。五是工作实践的落实开展“求是练”实践活动。全国各高校正在加强大学生工作实习实践。通过工作实习与教学实习挂钩，利用供需耦合的就业教育项目、校企实习基地建设等多种资源，组织大学生积极参加工作实习。支持高校和用人单位探索“实习、毕业、就业”一体化培养模式，推动实习、毕业、就业更加紧密结合。利用全国大学生就业支持平台，收集并发布更多企业实习岗位空缺信息。加强毕业生实习的组织管理，切实保障学生实习期间的权益。