Shishou访问小组前往Yichang的Xiangyang检查社会组织的工作

jingchu.com (hubei daily) News (congrotents peg hua, liu qiaoli) to improve the incubation efficience of social local organizations and explore new paths of grassroots governance from sepotember 11th to 12th, The Shiskou Civil Affairs Bureau and Nine Social Organizations representative Group to Cululate With Yichang and Cultion to Foster Yichang and Cultion to Learn about the Existence of Yichang and Xiang.基础治理创新经验。 查看展览Yichang市社区社会组织的公共福利活动风格。 在Yichang，公共福利公园的社会组织中，代表Li Bin将公共福利公园的运营概念和创新模型介绍给了Shiskou访问群，显示了公园在社会组织的培养和孵化期间取得的显着结果，并鼓励了公共福利组织的发展。 t的代表公共福利公园还成功孵化了社会组织的负责人，以介绍社会组织的孵化和项目开发过程。 访问小组随后责骂社区，在现场进行了检查，研究了曼尼塔斯社区工作坊（例如“ Ringshankiai”）的特殊项目，并研究了社区社会组织以及对“爱情站”的管理以及参与“ 1+7 BRICS创建创新的Brics”的运营机制。 最终，来访组织到达武官区的青年企业家协会。从协会创建的“智能孵化器和没有任命”中学到的，通过创新的三个服务系统建立了一个完整的业务支持链：“嘲笑政策 +财务支持 + Asistencia de Mentors”，并整合了政府，市场和社会资源。 访问A的办公室Yichang市Wujiangag区的青年企业家的社交。 Xiangyang Munli Weiwei，位于社会组织的孵化公园，是社会组织管理办公室，Xiangyang的市政民事事务办公室的副主任，重点是引入三个级别的孵化机制和葡萄酒谷。同时，在诸如发展模型和社会组织的管理机制之类的核心问题上进行了深入的讨论，将来，他们表示有意积极促进社会组织工作领域的两个地点之间的联系和合作，并共同努力，共同努力建立一个更有效的沟通平台，并不断提高社交组织的效率社会组织和社交组织的效率。 讨论发生在市政社会组织管理办公室Xiangyang的Zation。 该访问组的研究和交换方式以两种格式进行：现场访问和研讨会。学习内容在研究结束时及时总结了，以确保从学习中获得一些东西。