【结果导向网络汇聚力量】线上线下协同，荆门市刁街将为新型就业集群打造“

荆中网（湖北日报网）讯（记者刘文英、实习生段毅、黄）近日，荆门市杜阿街道一位官员在谈及创新服务新就业群体时表示。 据悉，道街是荆门市现代商贸服务业的核心区，随着平台经济的发展，吸引了快递公司、外卖乘客、网运司机等一大批新增就业群体。传统线下模式难以覆盖这一“永远在路上”的人群，导致用工选择灵活、组织联系薄弱，造成基层治理盲点。面对新问题，大岱城区正在探索打造线上直接沟通“大爱礼堂”和线下服务“大爱e站”双品牌，实现群众零距离服务、基层治理全覆盖。 《赛纳礼堂》 为推动治理智慧转化为服务成效，我们将打造“淡彩讲堂”经验分享平台。 大代市组织全区15个社区书记积极打造“杜凯讲堂”，聚焦基层治理，分享经验、解决问题、共同创新。通过定期研讨会、案例交流、实地培训等形式，将基层实践中诞生的“创意“金钥匙”提炼为可在网络平台复制、推广、共享的“金钥匙”，形成云案例库。会议内容丰富，包括“一老一元素”安康服务圈建设、居民讨论微舞台运营、新就业群体供电站安装、就业协作机制等。这有效地促进了当地合作伙伴的发展。在全区“百花齐放”的生动实践中转化个体社区“独步辉煌”的体验，激活基层治理的“泉水池”。 “多财易网服务点 实施“多彩电子站”线下网络，打造看得见、摸得着的“温暖小窝”。 线下，都阿城经过科学规划设计，整合党群服务中心、商圈建筑等资源，建设“多个电子站”和服务点，设置登记点，形成“15分钟服务圈”。这些中心不仅提供饮水、充电、休息、紧急医疗等基本服务，同时也是线下联络服务的重要节点。通过线上预约、线下体验的模式，开设“兄弟课堂”、“兄弟会议室”，为学生提供增值服务。如法律咨询、义诊、新员工儿童托育等，将线上收集的需求转化为线下真实的关爱行动，做到“线上收集需求，线下提供服务”。 来自员工团体的新团队自愿乌拉 建立“e线通”响应机制，打通服务治理“最后一公里” 建立“线上订单受理、线下处理、线上反馈”的闭环工作机制。借助“骑行者情绪地图”，新入职的团队可以通过非正式拍照等方式在线报告问题。社区网格成员即时“接单”，快速调整响应，并通过平台及时反馈结果。同时，组建了一支名为“蓝色骑士”的志愿者服务队，开展线下“夜鹰巡逻”和社区公益活动。这有力地激发了新入职团体参与的积极性社区治理，实现“被管理主体”向“治理伙伴”角色转变。 自2025年初推出以来，已设立15个“多财电子站”、110个服务点、27个计费点。依托“多才e站”线下网络和线上需求采集平台，精准满足新增就业群体和当地居民的实际需求，平均每年为2000余人次提供各类服务，从基本保障提升到暖心赋能。同时，开展志愿者活动、巡逻合作等治理活动180余项，推动形成“发现→反馈→提供→激励”的循环体系，实现“服务赢得信任、信任促进参与、参与凝聚共识”的良性循环，极大提升了基层治理的协同效应。 报名单位：道道荆门市镇 第七届“湖北省网络群众路线典型案例”公关展示活动正在报名阶段。全省各级党政机关、企业、协会和社会团体均可积极报名。栏目组将评选最佳案例发表，推广分享湖北省加快构建中部地区崛起战略轴的过程中各地出现的创新经验和做法（不以分享和发表作为评选标准）。 报名邮箱：[email protected]，咨询电话：027-88567717。 要获取注册详细信息并下载注册表，请单击“构建您的成就并在互联网上收集力量！”第七届“湖北省网络群众路线典型案例”公关暨展示活动启动